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Organisational culture : concept, context, and measurement
Kummerow, Elizabeth; Kirby, Neil - 2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010207188
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Wechselwirkende Organisationen, Teil 2: der Einfluss von Persönlichkeit und Kultur auf die Zusammenarbeit von Organisationen
Oswald, Alfred; Köhler, Jens - In: Projektmanagement aktuell 22 (2011) 1, pp. 36-41
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008842329
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Zmiana warunkiem sukcesu : transformacja przedsie̜biorstw - problemy, metody, efekty
Skalik, Jan (contributor) - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001638164
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Praxis Unternehmenskultur : Herausforderungen gemeinsam bewältigen
Kluge, Norbert (contributor) - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001565859
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A framework for leading the transformation to performance Excellence part I : CEO perspectives on forces, facilitators, and strategic leadership systems
Latham, John R. - In: Quality management journal : QMJ 20 (2013) 2, pp. 12-33
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009739576
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The SAGE handbook of organizational behavior
Barling, Julian (contributor); Clegg, Stewart (contributor) - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003665709
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Handbook of organizational design
Nystrom, Paul C. (contributor) - 1981
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000108477
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Handbuch angewandte Psychologie für Führungskräfte : Führungskompetenz und Führungswissen
Steiger, Thomas (ed.); Lippmann, Eric (ed.);  … - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000682173
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Nachhaltigkeit von Unternehmensführung und Arbeit
Moldaschl, Manfred (contributor) - 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002470514