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Innovationsmanagement
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Theory
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Arbeitspsychologie
1
Business organization
1
Cognition
1
Corporate Identity
1
Creativity
1
Credibility
1
Customer satisfaction
1
Deutschland <Westliche Länder>
1
Deutschland <Östliche Länder>
1
Differenzierung
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Economic model
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1
Effizienz
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Erfolgsfaktor
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Fehlzeit
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Führungskraft
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Glaubwürdigkeit
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Individualism
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Individualismus
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Type of publication
All
Book / Working Paper
16
Type of publication (narrower categories)
All
Mikroform
Article in journal
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Aufsatz in Zeitschrift
3,097
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1,298
Book section
1,298
Aufsatzsammlung
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600
Sammelwerk
600
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351
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221
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141
Bibliography included
141
Konferenzschrift
124
Bibliographie
96
Handbook
79
Handbuch
79
Interview
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Conference proceedings
46
Festschrift
46
Glossar enthalten
42
Glossary included
42
Bibliografie
38
Reprint
34
Collection of articles written by one author
21
Fallstudiensammlung
21
Sammlung
21
Biografie
19
Einführung
19
Conference paper
16
Konferenzbeitrag
16
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Language
All
German
10
English
8
Author
All
Schulz, Volker
2
Biberacher, Lucia Anna
1
Garbers, Yvonne
1
Hentrich, Katrin
1
Herrmann, Daniel
1
Huber, Hans-Martin
1
Johann, Thomas
1
Kalscheuer, Martin
1
Konradt, Udo
1
Maeck, Uwe Bernhard
1
Pachler, Daniela
1
Peter, Tanja
1
Peus, Claudia
1
Specht, Julia
1
Verbeck, Alexander
1
Wiegran, Gabriele
1
more ...
less ...
Institution
All
Deutschland / Bundeswehr / Universität Hamburg
1
Source
All
ECONIS (ZBW)
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1
Führungsverhalten in den neuen und alten Bundesländern und die Konsequenzen für die Personalentwicklung : eine empirische Untersuchung am Beispiel der norddeutschen Metallindustrie...
Maeck, Uwe Bernhard
-
1994
-
[Mikrofiche-Ausg.]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000507582
Saved in:
2
Entwicklung einer Vorgehensweise zur Einführung von Corporate Identity und Erarbeitung wertorientierten Führungsverhaltens
Huber, Hans-Martin
-
1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000322038
Saved in:
3
Nichtmaterielles Anreizsystem als Führungsinstrument von Unternehmungen : Gestaltungsansätze und Wirkungen aus betriebswirtschaftlicher und sozialwissenschaftlicher Perspektive
Schulz, Volker
-
1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000671772
Saved in:
4
Distributed leadership in teams : further evidence for the 3-factor model
Garbers, Yvonne
-
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009547654
Saved in:
5
Authentische Führung : eine positiv-psychologische, entwicklungsorientierte Perspektive
Johann, Thomas
-
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009311024
Saved in:
6
Drivers of creativity and innovation : the role of leadership style, creativity technique, task novelty, personal initiative, work stressors, and work resources
Herrmann, Daniel
-
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009764159
Saved in:
7
Fostering innovation through leadership and effects of cognitive and social processes on product evaluation
Peter, Tanja
-
2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010477774
Saved in:
8
Impact of different leadership styles on followers' innovativeness, performance-related attitudes, and organizational performance
Peus, Claudia
-
2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003224226
Saved in:
9
Nichtmaterielles Anreizsystem als Führungsinstrument von Unternehmungen : Gestaltungsansätze und Wirkungen aus betriebswirtschaftlicher und sozialwissenschaftlicher Perspektive
Schulz, Volker
-
1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000979574
Saved in:
10
Kooperative Innovation : Management von Teams und Wissenslogistik zur Effizienzsteigerung in der Produktentwicklung
Verbeck, Alexander
-
2000
-
[Mikrofiche-Ausg.]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001522492
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