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Type of publication
All
Book / Working Paper
16
Type of publication (narrower categories)
All
Mikroform
Article in journal
3,021
Aufsatz in Zeitschrift
3,021
Aufsatz im Buch
1,241
Book section
1,241
Collection of articles of several authors
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550
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Hochschulschrift
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Guidebook
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307
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307
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222
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Bibliographie
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129
Bibliography included
129
Konferenzschrift
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Handbook
74
Handbuch
74
Interview
57
Glossar enthalten
41
Glossary included
41
Conference proceedings
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Festschrift
35
Bibliografie
31
Reprint
31
Fallstudiensammlung
22
Einführung
16
Accompanied by computer file
15
Elektronischer Datenträger als Beilage
15
Conference paper
14
Konferenzbeitrag
14
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Language
All
German
10
English
8
Author
All
Schulz, Volker
2
Biberacher, Lucia Anna
1
Garbers, Yvonne
1
Hentrich, Katrin
1
Herrmann, Daniel
1
Huber, Hans-Martin
1
Johann, Thomas
1
Kalscheuer, Martin
1
Konradt, Udo
1
Maeck, Uwe Bernhard
1
Pachler, Daniela
1
Peter, Tanja
1
Peus, Claudia
1
Specht, Julia
1
Verbeck, Alexander
1
Wiegran, Gabriele
1
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less ...
Institution
All
Deutschland / Bundeswehr / Universität Hamburg
1
Source
All
ECONIS (ZBW)
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1
Führungsverhalten in den neuen und alten Bundesländern und die Konsequenzen für die Personalentwicklung : eine empirische Untersuchung am Beispiel der norddeutschen Metallindustrie...
Maeck, Uwe Bernhard
-
1994
-
[Mikrofiche-Ausg.]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000507582
Saved in:
2
Entwicklung einer Vorgehensweise zur Einführung von Corporate Identity und Erarbeitung wertorientierten Führungsverhaltens
Huber, Hans-Martin
-
1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000322038
Saved in:
3
Nichtmaterielles Anreizsystem als Führungsinstrument von Unternehmungen : Gestaltungsansätze und Wirkungen aus betriebswirtschaftlicher und sozialwissenschaftlicher Perspektive
Schulz, Volker
-
1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000979574
Saved in:
4
Nichtmaterielles Anreizsystem als Führungsinstrument von Unternehmungen : Gestaltungsansätze und Wirkungen aus betriebswirtschaftlicher und sozialwissenschaftlicher Perspektive
Schulz, Volker
-
1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000671772
Saved in:
5
Die Bedeutung sozialer Kompetenzen für den Führungserfolg bei der Arbeit mit Projektteams
Kalscheuer, Martin
-
2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011567413
Saved in:
6
Absenteeism: impact of supervisor, workgroup, and organization
Hentrich, Katrin
-
2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011568030
Saved in:
7
The interplay of leader, follower, and occupational characteristics on motivation, well-being, and performance : applying experimental, longitudinal, diary, and team designs
Pachler, Daniela
-
2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011568065
Saved in:
8
The principle-based model of leadership : contrasting measurement methods, its impact on customer satisfaction, and a theoretical integration
Biberacher, Lucia Anna
-
2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011892545
Saved in:
9
Individuelle Mitarbeiterführung
Wiegran, Gabriele
-
1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001652431
Saved in:
10
Distributed leadership in teams : further evidence for the 3-factor model
Garbers, Yvonne
-
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009547654
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