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Arbeitsmarktszenarien als Grundlage der Personalplanung
Scherm, Ewald - 1991
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000844667
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Konsequenzen eines Lean Management für die Planungs- und Controllingfunktion : sechs Thesen
Scherm, Ewald - 1993
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013407955
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Measuring the domain-specificity of creativity
Julmi, Christian; Scherm, Ewald - 2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011592431
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Stimmigkeit von Situation, Organisation und Person : Gestaltungsüberlegungen auf Basis des Informationsverarbeitungsansatzes
Julmi, Christian; Lindner, Florian; Scherm, Ewald - 2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010234077
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Bologna-Prozess und neues Steuerungsmodell : auf Konfrontationskurs mit universitären Identitäten
Jost, Tobias; Scherm, Ewald - 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009428199
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Controlling organisatorischer Entscheidungen : konzeptionelle Überlegungen
Lindner, Florian; Scherm, Ewald - 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009312713
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Strategieangepaßtes Personalmanagement in international tätigen Unternehmungen
Scherm, Ewald - 1992
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013407946
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Selbstorganisation vs. organisatorische Gestaltung : eine Analyse
Koll, Marcus - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013409106
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Personalführung in virtuellen Unternehmen : eine Analyse diskutierter Instrumente und Substitute der Führung
Scherm, Ewald; Süß, Stefan - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013409126
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Controlling auf der Suche nach Identität : ein Standpunkt
Pietsch, Gotthard; Scherm, Ewald - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013409129