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Freiräume schaffen - Motivation stärken - Potentiale fördern : Bausteine partizipativer Führung und Unternehmensorganisation
Bickenbach, Frank; Soltwedel, Rüdiger - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000560765
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Die Entwicklung der Produktion koreanischer Industrieunternehmen zu technik- und menschenzentrierten Strukturen
Kim, Eui-Ha - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001545094
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Organisationsgestaltung und Veränderungsmanagement : die Organisationskultur als kritischer Erfolgsfaktor
Fisch, Rudolf - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013444527
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Organisational responses to radical environmental changes
Weik, Elke (contributor); Lang, Rainhart (contributor);  … - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000963742
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Auf den Menschen kommt es an : Führung und Motivation im Unternehmen; eine empirische Studie im Dialog mit der Praxis
Empter, Stefan (contributor) - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000964442
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Implementierung als Kernaufgabe des Wandlungsmanagements
Krüger, Wilfried - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000950094
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Ambidextrous strategy, organizational identity and leadership : towards a leadership theory of identity-strategy realignment
Schneider, Jan-Laurenz - 2021
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012671292
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Transforming organizational culture amidst a diverse workforce: a qualitative study in the service industry
Weber, Gunilla; Martensen, Malte - 2021
, and communicative. Moreover, HealthIA is advised to align strategy and culture, practice clear and consistent leadership …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012430303