Background information -- History and current state -- Engagement theory - a top down perspective -- Issues with the theory -- Toward a practical definition of employee engagement -- Management 1.0, 2.0 and 3.0 -- Management and leadership, the basics -- Management and leadership, the two lost...

Intro -- Zum Buch/Zum Autor -- Titel -- Vorwort zur 4. Auflage -- Inhaltsübersicht -- Inhaltsverzeichnis -- 1. Kapitel Ihre Rolle als zukünftige Führungskraft: Was auf Sie zukommt -- 1.1 Eine Führungsaufgabe verantwortlich ausfüllen: Was heißt dies? -- 1.2 Was wird von Ihnen als...

Sie möchten als Coach oder als Vorgesetzter jemanden dabei begleiten, eine andere Perspektive einzunehmen und sein Mind-Set zu verbessern? Visionen und Strategien zu entwickeln und daraus konkrete umsetzbare Pläne abzuleiten? Oder eine eigene Business-Identität zu formen? Dieses Buch erklärt...

"A new lean and agile model for more effective change management Rapid Organizational Change gets right to the heart of the change initiative problem, and offers a time- and money-saving solution. The fact that so many change initiatives fail or underperform can be traced back to one major...

Das vorliegende Buch geht der Frage nach, was Frauen brauchen, um in Führung zu gehen. Warum sind Unternehmen mit gemischten Top-Teams langfristig erfolgreicher? Wie gewinnen Unternehmen Frauen für die Führung? Anja Mahlstedt gibt Antworten auf diese Fragen und macht Frauen Mut, ihre Karriere...