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Taming the abrasive manager : how to end unnecessary roughness in the workplace
Crawshaw, Laura - 2007 - 1. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003433299
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Cracking the new job market : the 7 rules for getting hired in any economy
Holland, R. William - 2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009307938
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Neue Arbeitszeiten für (hoch) qualifizierte Angestellte : Befragungen als Instrument zur Bestandsaufnahme und Interessenerhebung
Lindecke, Christiane - 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009490402
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Neue Arbeitszeiten für (hoch)qualifizierte Angestellte : Befragungen als Instrument zur Bestandsaufnahme und Interessenerhebung
Lindecke, Christiane - 2011
Die Arbeitszeiten von (hoch-)qualifizierten Angestellten ist ein Thema, mit dem mehr und mehr Betriebsräte konfrontiert sind. Stichworte sind Arbeiten ohne Ende oder Burn-Out. Gleichzeitig ist die Interessenvertretung für diese Arbeitnehmer/innengruppe schwierig, da deren Interessen und...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011327810
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Working for a family business : a non-family employee's guide to success
Eckrich, Christopher J.; McClure, Stephen L. - 2011 - 1. Palgrave Macmillan ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008909706
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Vermögensverwaltung 2.0 : das 1x1 der Robo-Advisors
Götte, Rüdiger - 2021
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012487034
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Continuous delivery : [reliable software releases through build, test, and deployment automation]
Humble, Jez; Farley, David G. - 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011366235
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The robots are coming : a human's survival guide to profiting in the age of automation
Pugliano, John - 2017
offers an easy-to-understand overview of automation trends and explains what you need to know today to secure your future …
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