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Im Mittelpunkt des Buches steht der 2. Abschnitt in einem Bewerbungsverfahren: der 1. Schritt - die Bewerbungsmappe und einige interessante, weil unkonventionelle Strategien, mit denen Bewerber auf sich aufmerksam machen können, werden zwar kompetent und übersichtlich dargestellt, die...
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In der Personalbeurteilung und Personalauswahl werden die verfügbaren und wissenschaftlich abgesicherten Verfahren in … hinterfragen. Ziel ist eine kompetente Bewältigung der diagnostischen Aufgaben, die sich im Rahmen der Personalauswahl und … Personalbeurteilung und -auswahl. 3. Anwendungsbereiche in Personalauswahl, Personalbeurteilung, Personalentwicklung. 4. Ziel der …
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Anhand spannender Geschichten aus dem Unternehmensalltag lernen Sie etwas über Kommunikation, Führung und Zusammenarbeit: Georg Schwinning, erfahrener Manager und Coach, nutzt Storytelling, um mit Sachverstand und Humor Kommunikationsprobleme im Job zu lösen. Viele Probleme mit Kollegen und...
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