"Myth: "My kids will suffer if I work full time." Reality: Your kids will be fine. In fact, the example you set by going back to work may leave them better off. Myth: "No company will want me since I don't have the skills I used to have." Reality: Don't sell yourself short. You have unique...

Allein 2015 haben Hunderttausende Flüchtlinge in Deutschland Asyl beantragt. Für Unternehmen bietet sich daher die Chance, motivierte und zum Teil ausgebildete Arbeitskräfte zu finden. Aber das Arbeitsrecht für Flüchtlinge ist kompliziert und Vieles muss beachtet werden. Mit diesem Kompass...

Die Autor innen liefern Handlungsstrategien für die Einführung und Optimierung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements und Konzepte zu seiner Weiterentwicklung, insbesondere im Zuge der digitalen Transformation. Die Digitalisierung sowie die weiteren Megatrends Demografischer Wandel,...

De la reconnaissance du statut de travailleur handicapé aux aides proposées par Pôle emploi, de l'accès à l'emploi par l'alternance à la protection du travailleur handicapé, ce guide propose, en 35 fiches, un tour d'horizon des mesures et des dispositifs mis en oeuvre pour faciliter...