Similar Search Results

Euro – How Big a Difference: Finland and Sweden in Search of Macro Stability

Suni, Paavo; Vihriälä, Vesa - 2013

Union. In the Northern periphery of the EU, the different monetary regime choices of Finland and Sweden have created a … Recession that started in the autumn of 2009, while Sweden has grown faster since that. In terms of price stability Sweden has … of the Swedish economy with National Institute’s Global Econometric Model (NiGEM) on the assumption that Sweden had …

Persistent link: https://www.econbiz.de/10012037627

Social protection of non-standard workers and the self-employed during the pandemic country chapters: Belgium, France, Ireland, Italy, Lithuania, Portugal, Romania, Sweden

Spasova, Slavina (contributor); Ghailani, Dalila (contributor) - 2021

, Romania and Sweden. [...] …

Persistent link: https://www.econbiz.de/10014565849

Frontfagets betydning for lønnsdannelsen i private tjenestnæringer

Brubakk, Leif; Hagelund, Kåre - 2022

Persistent link: https://www.econbiz.de/10013373845

Flexibilisierung der Arbeitsentgelte und Beschäftigungseffekte: Ergebnisse einer Unternehmensbefragung

Franz, Wolfgang; Gutzeit, Martin; Lessner, Jan; … - 2000

Anhaltend hohe Arbeitslosenzahlen in Deutschland werden immer wieder auch auf eine zu rigide Entgeltstruktur zurückgeführt. Diese Inflexibilität habe ihre Ursache in einem (zu) stark regulierten Arbeitsmarkt. Das deutsche Arbeitsrecht lasse Flexibilisierungen im Entgeltbereich nicht (oder...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10010300916

Flexibilisierung von Entgeltsystemen: Voraussetzung für ein systematisches Beschäftigungsmanagement ; Ergebnisse aus qualitativen Fallstudien

Oechsler, Walter A.; Wiskemann, Gabriel - 1999

Im Rahmen eines interdisziplinären Projektverbunds des Zentrums für Europäische Wirtschaftsforschung in Mannheim und der Universität Mannheim wurden im Zeitraum von Mitte April bis Mitte Mai 1998 in Form von Fallstudien die Entgeltsysteme von drei Großunternehmen aus dem Rhein-Neckar-Raum...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10010300940

Die 1:12 Initiative: Ein Beitrag zur Sachlage aus heutiger Sicht

Siegenthaler, Michael - 2013

Am 24. November 2013 stimmen die Schweizer Stimmbürgerinnen und Stimmbürger über die Volksinitiative "1:12 - Für gerechte Löhne" ab. Dieser Bericht leistet insbesondere empirische Grundlagenarbeit und analysiert die tatsächliche Lohnspanne in Schweizer Unternehmen mithilfe der Daten der...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011386839

Motive, Strukturen und Auswirkungen deutscher Direktinvestitionen in Tschechien

Hecht, Veronika; Hohmeyer, Katrin; Litzel, Nicole; … - 2013

Im international angelegten IAB-Forschungsprojekt ReLOC - Research on Locational and Organisational Change - werden die Auswirkungen der Direktinvestitionen deutscher Unternehmen in Tschechien auf die Arbeitsmärkte in beiden Ländern untersucht. Analysiert werden u. a. die Effekte der...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10010323778

Qualifikationsspezifische Einkommensunterschiede in Deutschland unter besonderer Berücksichtigung von Universitäts- und Fachhochschulabsolventen

Wienert, Helmut - 2005

Mit Hilfe der 1%-Mikrozensus-Stichprobe des Statistischen Bundesamtes für das Jahr 2001 werden qualifikationsspezifische Einkommensunterschiede in Deutschland untersucht. Die Nettoeinkommen sind klar gestaffelt: Promovierte verdienen rund 50 % mehr als nicht promovierte Akademiker, nicht...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10010368407

Man muss 120% leisten, dann hat man keine Schwierigkeiten': Studie zur Situation von Frauen in technischen Berufen in Oberösterreich

Bergmann, Nadja; Sorger, Claudia - 2010

Noch immer ist die Situation von Frauen in technischen Berufen eine besondere und die Wahl eines technischen Ausbildungsweges für Frauen nicht selbstverständlich. Auch nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung und erfolgtem Einstieg in ein technisches Berufsfeld ist die Situation von Frauen...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10010368711

Mindestlohn: Nach Industriezweig unterschiedliche Folgen zu erwarten

Frings, Hanna - 2016

In welchen Branchen der Mindestlohn negative Beschäftigungseffekte auslösen wird, hängt auch von der Lohnsetzungsmacht der Arbeitgeber ab. - Ob die flächendeckende Lohnuntergrenze in Deutschland zu Entlassungen führt, wird sich erst mittelfristig zeigen. Eine neue RWI-Analyse ermöglicht...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011550824