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Effizienz und Perspektiven von Karrierenetzwerken: Eine vergleichende Studie zur Arbeitsmarktrelevanz weiblich und männlich dominierter Karrierenetzwerke
Hermeier, Burghard; Krol, Bianca; Vosberg, Dana - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010314576
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Frauen und Männer am Ausbildungs- und Arbeitsmarkt in Baden-Württemberg
Bösch, Nicole - 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011824454
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Frauen als Gewinnerinnen der Wirtschaftskrise? Frauen und Männer am Ausbildungs- und Arbeitsmarkt in Hessen 2009
Burkert, Carola; Garloff, Alfred; Machnig, Jan; … - 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011824529
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Neuere Anwendungsfelder der Input-Output-Analyse: Tagungsband. Beiträge zum Input-Output-Workshop 2014 in Osnabrück
Ahlert, Gerd (contributor) - 2014
gehörte ein Beitrag über die ökonomische Bedeutung des Verkehrssystems in Deutschland mittels einer Analyse und Prognose unter … Input-Output-Analyse der direkten und indirekten CO2-Emissionen für Deutschland für die Jahre 2000, 2005 und 2010 (H. Mayer … Einkommensverteilung im Rahmen einer kreislauftheoretischen Analyse anhand der Sozialrechnungsmatrix für Deutschland (U. Reich) und eine …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011406101
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Frauen im Handwerk. Status Quo und Herausforderungen - Kurzfassung -
Haverkamp, Katarzyna; Müller, Klaus; Runst, Petrik - 2015
Frauen sind im Handwerk keine Exoten, jedoch nach wie vor unterrepräsentiert. Schulabsolventinnen suchen eher nach einem Ausbildungsplatz im Dienstleistungssektor als im gewerblich-technisch ausgerichteten Handwerk. Wenn der Ausbildungsberuf doch im Handwerk angestrebt wird, fällt die Wahl...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011964147
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Zwischen Wunsch und Wirklichkeit: Unter- und Überbeschäftigung am deutschen Arbeitsmarkt
Blömer, Maximilian; Garnitz, Johanna; Gärtner, Laura; … - 2021
Die vorliegende Studie ist der Frage gewidmet, wie sich verschiedene demografische, sozioökonomische und persönliche Faktoren auf die Diskrepanz zwischen der tatsächlichen und der gewünschten wöchentlichen Arbeitszeit eines Individuums auswirken. Die Untersuchung von Arbeitszeitdiskrepanzen...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012599830
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Geschlechterspezifische Entwicklungen am sächsischen Arbeitsmarkt: Eine Betrachtung der Jahre 2007 bis 2009
Engelmann, Sabine; Sujata, Uwe; Zillmannnn, Manja - 2010
Kurzfristige wirtschaftliche Entwicklungen, wie die gegenwärtige Finanz- und Wirtschaftskrise, aber auch demografischer Wandel und Strukturwandel im System der internationalen Arbeitsteilung prägen Arbeitsmarktchancen auf entscheidende Weise. Die Studie analysiert den Arbeitsmarkt für Frauen...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011824667
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Ganztagsbetreuung von Kindern Alleinerziehender: Auswirkungen auf das Wohlergehen der Kinder, die ökonomische Lage der Familie und die Gesamtwirtschaft
Anger, Christina; Fischer, Mira; Geis, Wido; Lotz, Sebastian - 2012
In Deutschland leben etwa 1,6 Millionen Familien, die von einem alleinerziehenden Elternteil geführt werden. Durch …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011893364
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Arbeitszeitwünsche und Erwerbstätigkeit von Müttern: Welche Vorstellungen über die Vereinbarkeit von Beruf und Familie bestehen
Lietzmann, Torsten; Wenzig, Claudia - 2017
Die Erwerbsbeteiligung sowie die Arbeitszeitwünsche von Frauen schwanken stark je nach dem, ob ein Partner oder Kind(er) im Haushalt leben. Bei Männern spielt die Haushaltskonstellation dagegen kaum eine Rolle. Um besser abschätzen zu können, ob es bei der Erwerbstätigkeit von Müttern...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011931123
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Wenn die Norm ein Geschlecht hat: Zur Arbeitssituation von Frauen in technischen Berufen in Österreich
Schneeweiß, Sandra - 2016
Die vorliegende Arbeit beleuchtet die Arbeitssituation von Frauen in technischen Berufen. Der Anlass, sich mit diesem Thema auseinanderzusetzen, ist der nach wie vor stark geschlechtsspezifische segregierte Arbeitsmarkt, der vor allem für Frauen viele Nachteile mit sich bringt: Weiblich...
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