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Gütekriterien und faktorielle Struktur des IMC-Gitters zur Messung von Leistungs-, Macht- und Anschlußmotiven

Weller, Ingo; Matiaske, Wenzel - 2003

Der folgende Beitrag analysiert das IMC-Gitter (Individual Motive Constellations) in Hinblick auf Reliabilität und Gültigkeit der faktoriellen Struktur. Das IMC-Gitter erhebt den Anspruch, Leistungs-, Macht- und Anschlussmotive simultan erheben zu können. Der Beitrag beruht auf den Daten von...

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Kein Problem, Chef! Was motiviert zum Gang der Extrameile? Eine empirische Untersuchung zum Zusammenhang von Motivation, Commitment und Organizational Citizenship Behavior

Brockmann, Yvonne; FOM Hochschule für Oekonomie & … - 2023

Effizienz und Beliebtheit des Unternehmens (Gallup, 2021). Doch reicht die Motivation allein aus, wenn es darum geht die … zwischen der Motivation und dem Organizational Citizenship Behaviour (OCB). Des Weiteren werden die verschiedenen Commitment … untersucht. Der partielle Mediatoreffekt wird angenommen, da diverse Studien einen signifikanten Einfluss der Motivation sowohl …

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Persönliche Kommunikationsformate in der Unternehmenskommunikation: Eine empirische Analyse

Mast, Claudia; Stehle, Helena - 2015

Wie relevant sind Formate und Formen persönlicher Kommunikation in und für Unternehmen? Welche Bedeutung haben sie für das Kommunikationsmanagement? Welche Erwartungen haben insbesondere Bezugsgruppen an diesen Kommunikationsweg? Die vorliegende Studie erhebt vorhandene Formate persönlicher...

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Housing adequacy and child outcomes in early and middle childhood

Laurence, James; Russell, Helen; Smyth, Emer - 2023

While problems in the housing system in Ireland have been under the spotlight for the last decade, relatively little attention has been paid to the experience of children and to the consequences of housing issues for child development. International research has highlighted a range of effects of...

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Corona-Statistiken: Einordung und Verwendung

Schmidt, Christoph M. - 2020

Bei der Bewertung von Maßnahmen zur Eindämmung der Corona-Pandemie muss zwingend zwischen Korrelation und Kausalität unterschieden werden. Ein simpler Abgleich des zeitlichen Verlaufs der Neuinfektionen mit dem zeitlichen Verlauf der Abwehrmaßnahmen ist unzureichend: Menschen passen in der...

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Wie Corona das gesellschaftliche Miteinander verändern kann

Mantha-Hollands, Ashley; Orgad, Liav - 2020

In der Corona-Pandemie verzichten die Menschen auf das Händeschütteln. Könnte der medizinisch empfohlene Verzicht in Europa auch einen kulturellen Wandel einläuten?

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Schneller Ausstieg oder bedachte Lockerung? Zur Zukunft von Kontaktbeschränkungen in der Covid-19-Krise

Dullien, Sebastian; Herzog-Stein, Alexander; Hohlfeld, Peter - 2020

Nicht nur aus gesundheitspolitischer Perspektive, sondern auch aus ökonomischer Sicht sollte die Lockerung der Anfang April 2020 in Deutschland existierenden Kontaktbeschränkungen zur Eindämmung der Covid-19-Pandemie auf keinen Fall übereilt erfolgen, sondern in gut vorbereiteten Schritten....

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Soziale Interaktion und geschlechtsspezifisches Wettbewerbsverhalten

Lohse, Tim; Qari, Salmai - 2021

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Die betriebliche Sozialordnung

Martin, Albert; Falke, Marcus - 2010

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Change-Prozesse in der öffentlichen Verwaltung: Der Einfluss von direkten Vorgesetzten auf die Einstellung von Mitarbeitenden. ine Literaturanalyse hinsichtlich des Einflusses des...

König, Alexander; Siegel, John; Fischer, Caroline - 2022

Die öffentliche Verwaltung wird in den nächsten Jahrzehnten große Reformen durchlaufen müssen. Ein wichtiger Einflussfaktor für das Gelingen von geplanten organisatorischen Veränderungen ist auch im Verwaltungskontext die Einstellung von Mitarbeiter*innen gegenüber diesem Wandel. Hier...

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