On 1 March, federal ministers Annalena Baerbock and Svenja Schulze jointly presented the Guidelines for a Feminist Foreign Policy (FFP) of the Federal Foreign Office (AA) and the Strategy for a Feminist Development Policy (FDP) of the Federal Ministry for Economic Cooperation and Development...

Am 1. März stellten die Bundesministerinnen Annalena Baerbock und Svenja Schulze bei einem gemeinsamen Auftritt die Leitlinien des Auswärtigen Amtes (AA) für eine feministische Außenpolitik (FAP) und die Strategie des Bundesministeriums für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung...

SÜDWESTMETALL hat im Jahre 2010 das Pilotprojekt M+E-Einstieg initiiert, um angesichts zurückgehender Schülerzahlen auch benachteiligten Jugendlichen eine Ausbildung in anspruchsvollen M+E-Berufen zu ermöglichen und die Unternehmen des Verbandes bei ihren Bemühungen um die Rekrutierung von...

Die vorliegende Arbeit beleuchtet die Arbeitssituation von Frauen in technischen Berufen. Der Anlass, sich mit diesem Thema auseinanderzusetzen, ist der nach wie vor stark geschlechtsspezifische segregierte Arbeitsmarkt, der vor allem für Frauen viele Nachteile mit sich bringt: Weiblich...

Labour market inclusion is a key component of gender equality. In recent decades, in Ireland and Northern Ireland, women have increasingly entered paid employment. Yet, comparative research across the island on the level and conditions of women's participation remains limited. Different...

The aim of this paper is to examine the issues of gender disparities in the Commonwealth of Independent States (CIS) region, with a special focus given to countries covered by the European Neighbourhood Policy (ENP)1. The analysis is conducted in several dimensions: labour participation,...

This paper addresses the issue of the gender pay gap in the formal and informal labour markets in Poland. The authors verify the hypothesis of the existence of a gender pay gap in informal work and compare this gap with the one observed in the formal (registered) labour market. Various analyses...

Das Update des Führungskräfte-Monitors zeigt nach wie vor ein ernüchterndes Bild, was die Gleichstellung von Mann und Frau in Führungspositionen betrifft. So waren 27 Prozent der Führungskräfte in der Privatwirtschaft im Jahr 2008 Frauen. Damit ist der Anteil genauso hoch wie 2006. Im...

Synthesis Forschung führt im Auftrag des Arbeitsmarktservice Österreich regelmäßig Analysen zum österreichischen Arbeitsmarkt durch (siehe dazu z.B. die 'Gleichstellungsberichte', die 2007 erstellt wurden; Download unter www.ams-forschungsnetzwerk.at im Menüpunkt 'AMS-Publikationen' - Jahr...