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Zielbild authentische Führung: Eine qualitative Studie zur Feststellung begünstigender Antezedenzien

Finken, Laurien; FOM Hochschule für Oekonomie & … - 2023

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Instrumentelle Innovation im Change-Management: Die Übersetzungsleistungen des Managements

Berreth, Andrea; Zirkler, Michael - 2007

Moderne Organisationen befinden sich stärker denn je unter der Herausforderung eines zunehmenden Innovationsdrucks, der die Fähigkeit zur permanenten Erneuerung erfordert. Die vorliegende Forschungsarbeit widmet sich der Frage, auf welche Weise eine methodische Innovation Eingang in eine...

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Führung in Spitälern: Führungsselbstverständnisse von Managern und Medizinern im Vergleich

Endrissat, Nada; Müller, Werner R. - 2007

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Netzwerkbasierte Kooperationen - ein neues Rahmenkonzept für das Personalmanagement?

Ackermann, Karl-Friedrich - 2011

Personalmanagement einmal aus der Perspektive der Netzwerkforschung betrachten, das ist der tiefere Sinn der vorliegenden Studie, die sich mit den weitgehend vernachlässigten personalen Aspekten des Managements von und in Unternehmensnetzwerken befasst. Behandelt werden Personalprobleme aus dem...

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Konstruktive Kritik: Zur Durchführung von Kritikgesprächen

Martin, Albert; Drees, Volker - 2001

Der Mensch lernt aus Fehlern. Sagt man. Das stimmt aber nur bedingt. Denn wir lernen eigentlich nur aus reflektierten Fehlern. Aus diesem Grund kommt der Kritik eine kaum zu überschätzende Bedeutung zu. Kritik zwingt uns zur Auseinandersetzung mit unserem Verhalten und Denken und damit auch zu...

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Vertrauen in Unternehmen: Die Bedeutung von Vertrauen in Krisenzeiten

Enste, Dominik; Kürten, Louisa; Schwarz, Inga - 2020

range from leadership, to structures and to rules and incentives. This report analyses the effects and relevance of trust in …

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Führungsaspekte in Universitätskliniken mit besonderem Fokus auf ärztliche Mitarbeiter unterschiedlicher Generationen

Lakasz, Andrea; FOM Hochschule für Oekonomie & … - 2019

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Agilität und Führungskräfte-Mitarbeiter-Beziehung in der öffentlichen Verwaltung

Nguyen, Huyen Evelyn; Proeller, Isabella; Kuhlmann, Sabine - 2022

agile organizational structures, agile organizational culture, and agile leadership is analyzed in the State Office for … high degree of agility is found. Particularly, agile leadership characteristics encourage high-quality relationships …

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Führung in der Transformation: Megatrends und Management als Motor des Wandels

Suling, Lena; Wildner, Julia - 2024

Leadership dynamics in companies are subject to constant change in order to meet the challenges of their time. Today …

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In search of charismatic leaders or: You get what you ask for

Endrissat, Nada; Müller, Werner R.; Jaeger Fontana, Andreas - 2006

The Global Leadership and Organizational Behavior Effectiveness (GLOBE) study is currently the most comprehensive … research endeavor that set out to answer - amongst others - whether or not charismatic/value-based leadership is universally … seen to contribute to effective leadership. The results have been appearing in various journals and books supporting this …

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