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The economics of executive compensation
Hallock, Kevin F. (ed.); Murphy, Kevin James (ed.) - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009773289
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Compensation strategy and design
2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001680389
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Protection de l'emploi et procédures de licenciement : rapport
Blanchard, Olivier (contributor); Tirole, Jean (contributor) - 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002116702
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Kündigung und Kündigungsschutz
Abele, Roland (contributor) - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014418711
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Executive compensation and shareholder value : theory and evidence
Carpenter, Jennifer N. (ed.); Yermack, David L. (contributor) - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000683732
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Stock Options und Shareholder Value : Dokumentation des 33. Münsteraner Führungsgesprächs vom 9./10. Oktober 1997
Meffert, Heribert (ed.); Backhaus, Klaus (contributor) - Münsteraner Führungsgespräch <33, 1997, Münster (Westf)> - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000656971
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Personnel economics
Lazear, Edward P. (contributor); McNabb, Robert (contributor) - 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001783873
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Flexibilisierungstendenzen in der betrieblichen Personalpolitik : Anreize, Arbeitszeiten und Qualifikation ; Beiträge zum 3. Köln-Bonner Kolloquium zur Personalökonomie
Backes-Gellner, Uschi (ed.); Kräkel, Matthias (contributor) - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001490350
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Leistungsabhängige Bezahlung im öffentlichen Dienst
Adamaschek, Bernd (ed.); Oechsler, Walter A. (contributor) - 2001
Leistungsentgelt miteinander verknüpft werden? In welcher Form sind Zulagen oder Prämien zu entrichten? Aus welchen Quellen lässt sich …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001528355