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Internationales Personalmanagement
Clermont, Alois (ed.); Schmeisser, Wilhelm (contributor) - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000610373
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Human resource management : a critical approach
Collings, David G. (ed.); Wood, Geoffrey (contributor) - 2009 - 1. publ.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003789119
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Handbuch Strategisches Personalmanagement
Stock-Homburg, Ruth (ed.); Wolff, Birgitta (contributor) - 2011 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008779748
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Challenges of human resource management in Japan
Bebenroth, Ralf (contributor); Kanai, Toshihiro (contributor) - 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008654479
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Erfolgsfaktor Employer Branding : Mitarbeiter binden und die Gen Y gewinnen
Künzel, Hansjörg (ed.) - 2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010241652
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Demografischer Wandel und Weiterbildung : Strategien einer alterssensiblen Personalpolitik
Loebe, Herbert (ed.); Schöpf, Nicolas (contributor) - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003228251
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Einstellungssache: Personalgewinnung mit Frechmut und Können : frische Ideen für Personalmarketing und Employer Branding
Buckmann, Jörg (ed.) - 2017 - 2., aktualisierte und erweiterte Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011570244
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The Oxford handbook of talent management
Collings, David G. (ed.); Mellahi, Kamel (ed.);  … - 2017 - First edition
The Oxford Handbook of Talent Management' offers academic researchers, advanced postgraduate students, and reflective practitioners a state-of-the-art overview of the key themes, topics, and debates in talent management. 00The Handbook is designed with a multi-disciplinary perspective in mind...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011703887
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Standards guter Arbeit : disziplinäre Positionen und interdisziplinäre Perspektiven
Alewell, Dorothea (ed.); Matiaske, Wenzel (ed.);  … - 2019 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011984111