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Coaching im Unternehmen : die individuellste und nachhaltigste Form der Personalentwicklung und Mitarbeiterführung
Witt-Bartsch, Angela (ed.) - 2010 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008780566
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Cross Mentoring : ein erfolgreiches Instrument organisationsübergreifender Personalentwicklung
Domsch, Michel E. (ed.); Ladwig, Désirée (ed.);  … - 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011570312
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Innovative Ansätze für die Eignungsdiagnostik
Sarges, Werner (ed.); Scheffer, David (contributor) - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003726758
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Assessment centres and global talent management
Povah, Nigel (contributor); Thornton, George C. (contributor) - 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009357026
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Reward management - facts and trends in Europe
Vartiainen, Matti (ed.) - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003740772
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Diversity-orientiertes Personalmanagement
Vedder, Günther (ed.) - 2006 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003331041
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Personalentwicklung als Kommunikationsaufgabe : Herausforderungen, Lösungsansätze und Praxisbeispiele
Böcker, Manfred (ed.); Schelenz, Bernhard (contributor) - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003806642
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Mensch und Ökonomie : wie sich Unternehmen das Innovationspotenzial dieses Wertespagats erschließen
Sackmann, Sonja A. (ed.) - 2008 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003473940
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From grey to silver : managing the demographic change successfully
Kunisch, Sven (contributor); Boehm, Stephan A. (contributor) - 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003993180
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Human resource management in Russia
Domsch, Michel E. (contributor);  … - 2007
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