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HR zwischen Anpassung und Emanzipation : Beiträge zur Entwicklung einer eigenständigen Berufspersönlichkeit
Ertelt, Bernd-Joachim (contributor) - 2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010356067
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Fachlaufbahnen : alternative Karrierewege für Spezialisten schaffen
Domsch, Michel E. (ed.) - 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009514121
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Employability Management : Grundlagen, Konzepte, Perspektiven
Rump, Jutta (ed.); Sattelberger, Thomas (contributor);  … - 2006 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003233114
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Wege aus dem demographischen Dilemma durch Sensibilisierung, Beratung und Gestaltung
Buck, Hartmut (ed.) - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001615574
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HRM in mission driven organizations : managing people in the not for profit cector
Brewster, Chris (ed.); Cerdin, Jean-Luc (ed.) - 2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011663653
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Contextualizing talent management strategy
Vaiman, Vlad (ed.); Collings, David G. (ed.);  … - 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011818443
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Invited issue: Reframing HRD around meaning and purpose
Chalofsky, Neal (contributor) - 2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010200413
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Führung von Mitarbeitern : Handbuch für erfolgreiches Personalmanagement
Rosenstiel, Lutz von (ed.); Regnet, Erika (contributor);  … - 2003 - 5., überarb. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001724872
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Organizational behaviour and human resource management : a guide to an specialized MBA course
Machado, Carolina (ed.); Davim, J. Paulo (ed.) - 2018 - 1st edition
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011701418