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IT-enabled business process change in private and in public sector organizations
Jurisch, Marlen Christin - 2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010487293
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Market orientation and entrepreneurial orientation in a learning organization
Zhou, Yangping - 2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010439279
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The human side of business process standardization : a theoretical and empirical investigation of employee process change acceptance
Kettenbohrer, Janina - 2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012041530
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The role of corporate sustainability and digitalization in customer relationship management
Pfleger, Regina - 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011632183
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Simulation approach for managing and analyzing dynamic complexities in business process change projects
Rosenberg, Zuzana - 2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011632161
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Strategic options for the pharmaceutical industry in times of challenge and change
Pachidou, Fotini (contributor) - 2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010513604
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Intertemporal labour supply, firme size-wage effects and union wage differentials : three essays in labour economics
Reilly, Kevin Towns - 1991
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000889210
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Werte-Wandel in turbulenter Zeit : wertorientierte Personalarbeit im Transformationsprozess der Erwartungen, Systeme und Instrumente
Becker, Manfred - 2006 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003191612
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Reifegradmodellbasierte Weiterentwicklung von Business Intelligence im Unternehmen
Raber, David - 2013
Die Bedeutung von Business Intelligence (BI) ist im Unternehmensumfeld und der Wissenschaft während der vergangenen zwanzig Jahre stetig gestiegen. Angetrieben durch Innovationen im Bereich der Informationstechnologie (IT) wurde BI zu einem essenziellen Bestandteil der...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010256386