Beschäftigungssicherheit wird in der Literatur zur Segmentierung des Arbeitsmarktes als ein wesentliches Strukturmerkmal interner Arbeitsmärkte hervorgehoben. Diesbezüglich stellt sich die Frage, welche Vorteile das Unternehmen aus einer in diesem Segment institutionell zugesicherten...

Die Rahmenbedingungen der Gestaltung von Arbeitsverhältnissen haben in den letzten Jahrzehnten einen grundlegenden Wandel erfahren. In Reaktion auf eine Internationalisierung der Märkte setzen Unternehmen auf neue Managementkonzepte und eine stärkere Arbeitsflexibilisierung. Zugleich haben...

Unternehmen halten durchschnittlich immer höhere Liquiditätsreserven. Der nicht betriebsnotwendige Teil dieser Reserven stellt Überschussliquidität dar, deren Verwendung dem diskretionären Entscheidungsspielraum des Managements unterliegt. Überschussliquidität erhöht zum einen die...