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The impact of individual and organisational factors on academic performance in Estonian general educational schools
Aidla, Anne - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003913639
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Management by values : the analysis of influencing aspects and its theoretical and practical implications
Jaakson, Krista - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003913640
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Manifestations of organizational culture based on the example of Estonian organizations
Reino, Anne - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003913641
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Organisational changes during the transition in Estonia: major influencing behavioural factors
Alas, Ruth - 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002829068
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Die Managementkultur multinationaler Unternehmungen
Fischbach, Dirk (contributor) - 2002 - [Elektronische Ressource]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001683675
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Unternehmenskultur in den USA und Deutschland : ein landeskundlicher Vergleich unter dem Gesichtspunkt der Anpassungsfähigkeit
Opresnik, Marc Oliver - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013427325
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Die Kulturperspektive von Unternehmungen : eine Analyse aus wirtschaftspsychologischer Sicht
Ogilvie, Erich - 1992
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013419557
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National geprägte Unternehmenskultur am Beispiel Schwedens
Werner, Eva Charlotte - 2009
unternommen werden, ein Bild zu zeichnen von den so wichtigen Grundelementen Kultur, Unternehmen und Unternehmenskultur. Nach …Unternehmenskultur ist ein interdisziplinärer Begriff. Einerseits findet er Anwendung im Rahmen der … international tätigen Unternehmen anhaften kann: Es ist dies die nationale Prägung von Unternehmenskultur. Eine sich stellende Frage …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009467159
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Kulturelle Unterschiede bei grenzüberschreitenden Akquisitionen
Forstmann, Stephan - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000893839