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Boundaryless mentors : gender differences in the use of computer-mediated communication to receive mentoring
Pepper, Molly B. - 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003777136
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Wirkprozesse und personenbezogene Wirkungen von kollegialer Beratung : theoretische Entwürfe und empirische Forschung
Tietze, Kim-Oliver - 2010 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003884067
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The perfect match : the impact of mentor and mentee similarity in formal alumni-student mentoring relationships
Seeliger, Christine - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003886152
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Supervision in Mentoringprogrammen : eine empirische Studie
Bausch, Vera - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003448624
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Tandem-Coaching : kooperative lösungsorientierte Kurzberatung zwischen Führungskräften
Vespermann, Susanne - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003915225
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Karriereentwicklung des Chief Information Officer (CIO) aus systemisch-konstruktivistischer Perspektive
Baurschmid, Michael - 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008670109
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Coaching expatriates : the practice and potential of expatriate coaching for European executives in China
Herbolzheimer, Anna - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003932902
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Coaching als Maßnahme der Personalentwicklung : aktuelle Praxis, Analyse und wissenschaftlicher Ansatz für eine einheitliche Coachingmethodik
Schiessler, Bettina - 2010 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003949674
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Sozialkapitalbildung in Organisationen
Iseke, Anja - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003583069