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Impression Management-Modesty und Karriereentwicklung
Diekmann, Corinna - 2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011417272
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Wer wählt Teamarbeit? : eine theoretische und empirische Analyse der Effekte der Forderung nach Teamfähigkeit
Bäker, Agnes - 2010 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003981680
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Three essays on applied microeconomics
Lee, Sam-Ho - 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003285640
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Im Wettbewerb um den besten Bewerber : eine Untersuchung der Einflussgrößen auf die Loyalität von Bewerbern gegenüber dem Unternehmen
Franz, Martha - 2008 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003750234
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Evaluating match quality in labor markets
Terris, Kristin Lynn - 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003555807
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Market consequences of ICT innovations
Mang, Constantin - 2016
This volume was prepared by Constantin Mang while he was working at the Ifo Institute. It was completed in 2014 and accepted as a doctoral thesis by the Department of Economics at the University of Munich. It includes a short introduction and four self-contained chapters that focus on ICT...
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Geisteswissenschaftler in der Wirtschaft : ein integratives Modell zur Verbesserung der Berufseintrittschancen
Wannewitz, Birgit - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001353314