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Soziale Kompetenzen als strategischer Erfolgsfaktor für Führungskräfte
Scheitler, Christine - 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002734178
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Entwicklung von Sozialkompetenzen als Herausforderung für Führungskräfte
Dumpert, Michael - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001561570
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Eigenverantwortliches Handeln von Führungskräften
Koch, Stefan - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001589894
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Personalführung in Deutschland und Griechenland im Vergleich
Anastassiou, Anastassios - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000546429
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Führung, Interaktion und Identität : die neuere Identitätstheorie als Beitrag zur Fundierung einer Interaktionstheorie der Führung
Lührmann, Thomas - 2006 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003280528
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Wertorientierungen und Führungsstil : Ergebnisse einer Felduntersuchung zum Führungsstil leitender Angestellter
Matiaske, Wenzel - 1992
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008730449
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Globalization of leadership development : an empirical study of impact on German and Chinese managers
Wang, Jingjing - 2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010405386
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Systemische Intervention in der Mitarbeiterführung
Steinkellner, Peter - 2012 - 3., überarb. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009671561
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Mitarbeiterführung im internationalen Kontext : Stand der Forschung und Klassifikation von Expatriate-Führungskräften
Ringwald, Nadine - 2009 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003804052