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Leistungsorientierte Differenzierung von Führungskräften : Probleme - Bedingungen - Wirkungen
Limpens, Erich - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000414778
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Feindliche Unternehmensübernahmen: Beeinflussung des Managerverhaltens und das Trittbrettfahrer-Problem
Lutz, Peter F. - 1993
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000339872
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Evaluation betrieblicher Verhaltenstrainings unter besonderer Berücksichtigung des Nutzens
Gülpen, Barbara - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000322034
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Wertsteigerungsanalyse und Messung von Managementleistungen : Technik, Logik und Anwendung
Klien, Wolfgang - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000912119
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Market structure, compensation and incentives : an empirical analysis of CEO compensation
Chopin, Marc Colin Charles - 1991
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000871193
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Die Beurteilung des Potentials von Führungskräften durch Linienvorgesetzte
Wenk, Martin - 1993
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000875482
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Kommunikationsethik im Management : Argumentationsintegrität als personal- und organisationspsychologisches Leitkonzept
Blickle, Gerhard - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000876258
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Asymmetric information in managerial incentive contracts and in futures markets
Jo, Wook-hyon - 1990
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000877469