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Behavioral corporate governance : four empirical studies
Laan, Gerwin van der - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003810463
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Redovisningsmått, påkopplade system och ekonomiska konsekvenser : redovisningsbaserade prestationsersättningar
Sandell, Niklas - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003414049
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Essays on top management and corporate behavior
Wu, Hui-Ting - 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003978953
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Compensation, performance and selection : empirical studies on the effectiveness of incentive schemes in firms
Berger, Johannes - 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010195150
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Incentive effects of performance-vested stock options
Kuang, Yu Flora - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003845340
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Essays on the economics of organizations
Ferreira, Daniel Bernardo Soares - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001734416
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Die Vorteilhaftigkeit relativer Anreizschemata unter Berücksichtigung der Kollusionsgefahr : eine agentenbasierte Simulation
Strangfeld, Oliver - 2012 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009408519
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Leistungsbezogene Entgeltsysteme für Führungskräfte gewerblicher Mitarbeiter
Greißel, Tobias - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000888345
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Leistungsorientierte Differenzierung von Führungskräften : Probleme - Bedingungen - Wirkungen
Limpens, Erich - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000414778
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Gestaltung von Anreizsystemen bei dezentralen Organisationsstrukturen : dargestellt am Beispiel eines Revenue Centers
Schöb, Oliver - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000656375