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Work, sickness, earnings, and early exits from the labor market : an empirical analysis using Swedish longitudinal data
Andrén, Daniela - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001577884
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Discrimination, sickness absence, and labor market policy
Lagerström, Jonas - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003419002
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Essays on employment protection, private equity and spousal behaviour
Olsson, Martin - 2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009744443
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Empirical essays on different aspects of labor economics
Sonderhof, Katja Alena - 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003966432
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Fehlzeiten als unternehmenspolitischer Entscheidungsfall : Ursachen - Wirkungszusammenhänge - Maßnahmen
Kunz, Peter - 2002 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001709669
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Eine ökonomische Analyse von Fehlzeiten
Thalmaier, Anja - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001631279
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Effects of regulation on disability duration
Goor, Anne-Geerte van de - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000968149
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Betrieblicher Krankenstand als personalpolitische Arena : eine Längsschnittanalyse
Ortlieb, Renate - 2003 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001729296
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SALUCONTROL : Nutzen-Aufwand-Kalkulation von Maßnahmen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement mit Support des Controllings
Chodora, Marco - 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013418561
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Präsentismus im Handlungsfeld von Personalführung und Betrieblichem Gesundheitsmanagement
Jung, Thomas - 2017
Die vorliegende Arbeit wurde unter dem Titel "Das Phänomen Präsentismus im Handlungsfeld von Personalführung und Betrieblichem Gesundheitsmanagement. Hintergründe, Zusammenhänge und praktische Relevanz einer neuen Herausforderung für Unternehmen?" an der Helmut-Schmidt-Universität -...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011639665