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Gender wage differentials in performance pay and time wages
Chen, Paul - 1996 - Rev.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000609590
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Qualifikationsanforderungen und Arbeitsformen in der Neuen Ökonomie
Christensen, Björn - 2001
Der vorliegende Beitrag untersucht die Auswirkungen der Neuen Ökonomie auf den deutschen Arbeitsmarkt. Neue Berufsfelder weisen nach dieser Untersuchung eine große und zunehmende Bedeutung auf. Gekennzeichnet ist diese Entwicklung durch verstärkte Humankapital- und Flexibilitätsanforderungen...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011476242
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Leistungsorientierte Entlohnung für Professoren : ökonomische Anmerkungen zur geplanten Dienstrechtsreform im deutschen Hochschulwesen
Franck, Egon; Opitz, Christian - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001426182
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Qualifikationsanforderungen und Arbeitsformen in der Neuen Ökonomie
Christensen, Björn - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013261169
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Wachstum ohne mehr Beschäftigung? : Eine Langfristprognose mit einem disaggregierten ökonometrischen Modell für Deutschland
Meyer, Bernd; Ewerhart, Georg - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000147905
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Interne Arbeitsmärkte in der I.G. Farbenindustrie AG während der zwanziger Jahre und der Weltwirtschaftskrise
Kramer, Helgard - 1994
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Der Arbeitsmarkt im Gesundheitswesen : [12. Colloquium Gesundheitsökonomie ...]
Männer, Leonhard (contributor);  … - 1987
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000061786
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Vollbeschäftigung in der sozialen Marktwirtschaft : Prämissen aktiver Arbeitsmarktpolitik im internationalen Vergleich
Schmid, Günther - 1990
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000339501
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Konturen einer neuen Beschäftigungspolitik in Rußland, der Ukraine und Weißrußland
Beer, Doris - 1993
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