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Arbeitswissenschaftliche Implikationen an das Softwareengineering von Dialogsystemen
Lackes, Richard - 1991
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013452161
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Arbeitsrechtliche Schwellenwerte und betriebliche Arbeitsplatzdynamik : eine empirische Untersuchung am Beispiel des Schwerbehindertengesetzes
Koller, Lena (contributor); Schnabel, Claus (contributor);  … - 2005
In dieser Arbeit werden mögliche Auswirkungen des deutschen Schwerbehindertengesetzes auf die Arbeitsplatzdynamik … anhand von Daten einer Vollerhebung davon betroffener Arbeitgeber durch die Bundesagentur für Arbeit und von Daten des IAB … abbauen, um diese zu unterschreiten und damit die Abgabe zu vermeiden. -- Deutschland / Schwerbehindertengesetz …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003318011
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Zusammen flexibel ist man weniger allein? : eine empirische Analyse der neuen Arbeitsform Coworking als Möglichkeit der Wissensgenerierung
Döring, Stefanie - 2010 - [Online-Ausg.]
Konzept des Coworking. Da hierzu kaum wissenschaftliche Veröffentlichungen existieren, kann die vorliegende Arbeit als … Definitionsvorschlag für den bislang sehr unscharfen Coworking Begriff entwickelt, alle aktuellen Coworking Spaces in Deutschland inkl …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008779989
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Executive board composition and bank risk taking
Berger, Allen N.; Kick, Thomas; Schaeck, Klaus - 2012
Little is known about how socioeconomic characteristics of executive teams affect corporate governance in banking. Exploiting a unique dataset, we show how age, gender, and education composition of executive teams affect risk taking of financial institutions. First, we establish that age,...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009509092
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Altersteilzeit : Erfahrungen und Diskussionen in Deutschland und anderen EU-Ländern
Lindecke, Christiane; Voss-Dahm, Dorothea; Lehndorff, … - 2007
Zum 31.12.2009 läuft die Förderung der Altersteilzeit durch die Bundesagentur für Arbeit aus. Das Altersteilzeitgesetz …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011338566
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Arbeitsverdichtung im Fahrdienst als Folge der Restrukturierung im ÖPNV
Resch, Hubert - 2012
Wettbewerbsdebatte und EU-Verordnung haben in den letzten 10 Jahren im öffentlichen Personennahverkehr eine Restrukturierung und Rationalisierung ausgelöst. Diese Studie untersucht die sozialen Folgen für die Fahrerinnen und Fahrer. Sie sind am stärksten betroffen.Die Arbeitsbedingungen im...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011341527
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Handlungsleitfaden für ein betriebliches Eingliederungsmanagement
Giesert, Marianne; Wendt-Danigel, Cornelia - 2011 - 2. Aufl., [electronic ed.]
Für Beschäftigte, die wegen einer Krankheit längere Fehlzeiten haben, besteht ein großes Risiko, den Arbeitsplatz zu verlieren. Das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) ist deshalb ein wichtiges Instrument, um längerfristig oder wiederholt erkrankte Beschäftigte im Unternehmen zu...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011341530
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Stress - mind - health : the START procedure for the risk assessment and risk management of work-related stress
Satzer, Rolf - 2009 - [Electronic ed.]
This booklet represents the short version of the START-procedure for the risk assessment of mental stress at the work. This procedure has been developed in the framework of a research project funded by the Hans-Böckler-Foundation.The research project aimed at developing strategies which...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011342038
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Selbstverantwortete Arbeitszeitplanung im Team
Diendorf, Alexandra; Resch, Marianne; Wrage, Wiebke - 2007
Was sind Bedingungen und Wirkungen einer kollektiven Arbeitszeitplanung? Diese Frage stand im Vordergrund der Evaluation und Prozessbegleitung eines im Krankenhaus durchgeführten Arbeitszeitprojekts.Im Rahmen von im Jahr 2004 durchgeführten Tarifverhandlungen in einer Unternehmensgruppe des...
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