Showing 1 - 10 of 1,191
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003387786
Lecture on the first SFB/TR 15 meeting, Gummersbach, July, 18 - 20, 2004: This paper models the trade-off between production and appropriation in the presence of simultaneous inter- and intra-group conflicts. The model exhibits a ' group cohesion effect ': if the contest between the groups...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010361994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013286746
This paper examines the construction equipment resale market to assess whether equipment produced by the world's largest manufacturer of construction machinery, Caterpillar, experienced lower product quality in facilities that underwent contract disputes during the 1990's. Analysis of auction...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003480019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011824118
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003774449
Social interaction with colleagues is an important job attribute for many workers. To attract and retain workers, managers therefore need to think about how to create and preserve high-quality co-worker relationships. This paper develops a principal-multi-agent model where agents do not only...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003791765
Social interaction with colleagues is an important job attribute for many workers. To attract and retain workers, managers therefore need to think about how to create and preserve high-quality co-worker relationships. This paper develops a principal-multi-agent model where agents do not only...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003909134
Der vorliegende Beitrag ist ein kurz gefasster Ergebnisbericht über eine Umfrage unter hochqualifizierten Arbeitnehmern über ihre Wettbewerbssituation auf dem Arbeitsmarkt und im Unternehmen. Der Bericht geht auf die Stellensituation sowie auf den empfundenen Wettbewerbsdruck ein. Ein weiterer...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008701827
Der Grund dafür, eine neue Stelle in einem Unternehmen zu suchen und anzunehmen, ist selten darin zu finden, dass man sich über seinen zukünftigen Vorgesetzten Gedanken gemacht hat, häufig ist es allerdings dann der im Arbeitsalltag erlebte Vorgesetzte, der den Grund dafür liefert, das...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008736975