Für Beschäftigte, die wegen einer Krankheit längere Fehlzeiten haben, besteht ein großes Risiko, den Arbeitsplatz zu verlieren. Das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) ist deshalb ein wichtiges Instrument, um längerfristig oder wiederholt erkrankte Beschäftigte im Unternehmen zu...

Die begrenzte Wirksamkeit des Gesundheitswesens gegenüber den zentralen volksgesundheitlichen Problemen rückt die Notwendigkeit präventiver Eingriffe in die Arbeits- und Lebensbedingungen in den Vordergrund. Innerhalb der betriebsbezogenen Präventionsstrategien nimmt der medizinische...

In dieser Literaturstudie wird der Frage nachgegangen, welchen anwendungsorientierten Nutzen die Balanced Scorecard (BSC) leisten kann, um die Herausforderungen der betrieblichen Gesundheitspolitik und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) besser bewältigen zu können. Die Resultate...

Beschäftigte in Deutschland sollen künftig bis 67 arbeiten. Doch bereits in der Altersgruppe zwischen 45 und 65 werden viele Menschen durch die Belastungen im Job krank, zeigt die internationale Forschung.Die gute Nachricht für ältere Beschäftigte ist: Wer einen dauerhaften Job hat, ist im...

Mit Maßnahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) soll die Arbeits- und Beschäftigungsfähigkeit nach längerer Erkrankung gesichert werden. Die Studie beschäftigt sich mit der Frage, welchen Handlungsbedarf betriebliche Akteure sehen und welche Unterstützung sie wünschen.Es...

Die Recherchen und Auswertungen haben bestatigt, dass die Hinweise auf krebserzeugende Wirkungen von atembaren Stauben aus Nanomaterialien ernst zu nehmen sind.Ganz allgemein ist es sehr schwierig, Lungenkrebs erzeugende Wirkungen von Arbeitsstoffen mittels Untersuchungen an Menschen...