Im Mittelpunkt des Beitrages steht die Analyse der Wirkungszusammenhänge zwischen Unternehmensgründungen, etablierten Unternehmen und Innovationsnetzwerken. Ausgehend von konzeptionellen und theoretischen Überlegungen über die Beziehungen zwischen betrieblichen Innovationsaktivitäten und...

Für neugegründete und etablierte Unternehmen gelten im Innovationsprozeß unterschiedliche Ausgangs- bzw. Rahmenbedingungen. Vor diesem Hintergrund stellt sich die Frage, welche Implikationen dies auf das betriebliche Innovationsverhalten hat und inwieweit sich beide Unternehmensgruppen...

This paper examines the relationship between organization contextual variables and humanresource management (HRM) practices in small firms. The proposed model is based on anintegration of theoretical perspectives, including the resource-based approach, institutionaltheory, transaction cost...

Some path-breaking work on mergers takes efficiency gains for granted, or assumes that firms have perfect knowledge when taking merger decisions. In practice, firms and competition authorities cannot know exact future efficiency gains, prior to merger consummation. This paper analyzes horizontal...

The modern manufacturing firm competes with product quality improvements rather than cost efficient production of simpler products. R&D spending, marketing, availability of spare parts and service facilities, customs designs, etc. embody the product quality enhancing process, requiring...

Using a panel-data set of Austrian service exporting firms this paper examines the determinants of service exports at the firm-destination country level. We implement a random-effects Heckman sample selection firm-level gravity model as well as a fixed effects Poisson model. Expected firm-level...

Im Mittelpunkt der Arbeit steht die Untersuchung des Stellenwertes und der Bedeutung von Innova-tionsnetzwerken bei der Gründungsentscheidung und nach erfolgtem Markteintritt. Für Unterneh-mensgründungen aus Wirtschaftszweigen mit hoher Innovationsintensität werden die Implikationen, die aus...

A stronger long-term orientation is considered a competitive advantage of family firms relative to non-family firms. In this study, we use panel data of U.S. firms and analyze this proposition. Our findings are surprising. Only in when the family is involved in the management of the firm is the...

This paper provides new insight into the firm-level employment impacts of trade cost changes at the industry level in the Austrian services sector. We apply a two-part model of firm survival (exit) and firm growth. Separate regressions for firm entry rates at the industry-region level complete...

A contemporary organization is becoming more and more complex and dynamic. Managing such an organization often requires new solutions in order to face the fast-expanding comprehensiveness in economy, politics and private life. Understanding complex connections between the elements of a system...