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Moderne Organisationsstrukturen und ihre personalwirtschaftlichen Implikationen
Drumm, Hans Jürgen (ed.) - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013408160
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Strategieentwicklung in flexiblen Organisationen
Rohde, Annette; Scherm, Ewald - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013409134
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Freiräume schaffen - Motivation stärken - Potentiale fördern : Bausteine partizipativer Führung und Unternehmensorganisation
Bickenbach, Frank; Soltwedel, Rüdiger - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000560765
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The labour market and corporate structure
Acemoglu, Daron; Newman, Andrew F. - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013422384
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Islam als "Corporate Identity" von Wirtschafts- und Wohlfahrtseinrichtungen : eine Fallstudie aus Ägypten
Wippel, Steffen - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000546353
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Unternehmenskultur und Unternehmensmarke als Erfolgsbeitrag : ein Ansatz zur integrierten Personal- und Markenführung
Baetge, Jörg; Meffert, Heribert; Lepp, Hanna Lena; … - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013330216
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Unternehmertum und Unternehmerkultur in Mecklenburg-Vorpommern : Ergebnisse einer empirischen Befragung
Mechthold-Jin, Michael - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013419488
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Modelling business processes for the purpose of redesign
Dietz, Jan L. G. - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000884536
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Corruption in organizations : some outlines for research
Grieger, Jürgen - 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000322221
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Organizational flexibility and employment dynamics at young and old plants
Campbell, Jeffrey R.; Fisher, Jonas D. M. - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000682819