Seifert, Hartmut - In: Arbeit 20 (2011) 1, pp. 47-64
Abstract Der Beitrag vergleicht atypische Beschäftigungsformen in Japan und Deutschland, zwei Ländern mit … unterschiedlichen Regelungsstrukturen. Ungeachtet dieser Unterschiede zeigen Teilzeit- und Leiharbeit sowie befristete Beschäftigung … Deutschland, wo das „Equal-treatment-Prinzip“ besser verankert ist als in Japan, fallen die Benachteiligungen auch nicht ganz so …