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Tourismusunternehmen im Spannungsfeld der Finanz- und Immobilienkrise: Eine theoriegeleitete Bestandsaufnahme zur Rolle internationaler Hotelgesellschaften

Frehse, Jörg - In: Zeitschrift für Tourismuswissenschaft 2 (2010) 1, pp. 63-79

Zusammenfassung Die Immobilien- und Finanzkrise hat die internationale Tourismuswirtschaft schwer in Mitleidenschaft … gezogen. Infolgedessen verzeichnet auch die Hotellerie als deren Hauptleistungsträger gegenwärtig gravierende Performance …

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Personalmanagement im Tourismus zwischen theoretischen Anforderungen und betrieblicher Realität: Eine kritische Bestandsaufnahme

Gardini, Marco A. - In: Zeitschrift für Tourismuswissenschaft 6 (2014) 1, pp. 57-74

Zusammenfassung Die zentrale Bedeutung von Mitarbeitern im Wettbewerbskontext personenbezogener Dienstleistungsangebote ist sowohl in Wissenschaft als auch in der Unternehmenspraxis unbestritten. Während andere Dienstleistungsbranchen bereits frühzeitig angefangen haben, ihre Personalarbeit...

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Economic impacts of the hotel industry: an input-output analysis

Kim, Hyojin; Kim, Byung-Gook - In: Tourism Review 70 (2015) 2, pp. 132-149

within a particular state in the USA. Design/methodology/approach – The analyses of output, labor income and employment … particular state of the USA was analyzed. Additionally, these quantified economic data and results should be helpful to future …

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Verzerrungen von Konsumentenpreisindices und ihr Einfluss auf das „reale“ Wirtschaftswachstum – dargestellt am Beispiel der USA / Biases in Consumer Price Indices and Their Impact...

Hartwig, Jochen; Schips, Bernd - In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik 225 (2005) 4, pp. 394-412

. Es erweist sich, dass die Divergenz in den Wachstumsraten der USA und der EU seit 1997 fast zur Gänze auf …

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Interne und externe Unternehmensnachfolgeprozesse in der Hotellerie

Plaikner, Alexander; Heimerl, Peter; Peters, Mike; … - In: Zeitschrift für Tourismuswissenschaft 14 (2022) 2, pp. 199-226

Kurzfassung Aktuelle und kommende demografische Entwicklungen führen zu einer großen Anzahl von Unternehmensübertragungen gerade in familiengeführten Klein- und Mittelbetrieben. Als zentrale Herausforderung im Lebenszyklus eines Unternehmens untersucht die vorliegende Studie familieninterne...

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Employee green behavior in hotels: the role of green human resource management, green transformational leadership and value congruence

Agrawal, Swati; Pradhan, Sajeet - In: Consumer Behavior in Tourism and Hospitality 18 (2023) 2, pp. 241-255

Purpose This study aims to examine the effects of green human resource management (GHRM) and green transformational leadership (GTL) on employees’ green work behavior. This study also tests the mediating role of environmental value congruence (EVC) on the relationship of GHRM and GTL with...

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Does training influence organisational performance? : Analysis of the Spanish hotel sector

Ubeda‐García, Mercedes; Marco‐Lajara, Bartolomé; … - In: European Journal of Training and Development 37 (2013) 4, pp. 380-413

Purpose – The aim of the paper is to identify which variables of training policy have a significant and positive impact on organisational performance. Design/methodology/approach – A targeted literature review was conducted to identify and collate a comprehensive range of human resource...

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Exploiting managerial capability for innovation in a micro-firm context : New and emerging perspectives within the Irish hotel industry

Kearney, Arthur; Harrington, Denis; Kelliher, Felicity - In: European Journal of Training and Development 38 (2013) 1/2, pp. 95-117

Purpose – The paper has been developed from a critical review of available literature drawn from the micro firm, managerial capability and innovation management fields. The paper aims to address these issues. Design/methodology/approach – The paper has been developed from a critical review...

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Approaching managerial ethical standards in Croatia’s hotel industry

Fox, John - In: International Journal of Contemporary Hospitality Management 12 (2000) 1, pp. 70-74

Good managerial ethical standards are important and necessary in the hospitality industry. The costs of a poor ethical environment are high. Employee attitude surveys were used to determine the prevailing ethical environment of Croatia’s hotel industry. Results recommend its immediate...

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Some characteristics of women managers in the hotel industry

Soehanovic´, Jusuf; Zougaj, Miroslav; Krizoman, Danijela; … - In: International Journal of Contemporary Hospitality Management 12 (2000) 4, pp. 267-270

Presented are the research results on some characteristics of women managers in hotel enterprises in Istria, the best‐developed Mediterranean tourist region in the Republic of Croatia. The results pertain to number of women in management, age and educational structure, permanent education,...

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