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Der Einfluss von Humankapital auf die Kaufabsicht von Messeausstellern: Eine Analyse anhand einer Ausstellerbefragung auf der Fachmesse Best of Events 2018
Winnen, Lothar; Rühle, Alexander; Piepiorka, Christine; … - In: Zeitschrift für Tourismuswissenschaft 13 (2021) 1, pp. 125-144
Zusammenfassung Unter der Prämisse, dass das Humankapital ein entscheidender Faktor für die erneute Buchung einer Messe … (BoE) durchgeführt. Ziel war die Identifikation des Einflusses von Humankapital (u. a. Kompetenzen der Mitarbeiter) des … Messeveranstalters auf den Messeerfolg. Auf Basis einer multiplen Regression zeigt sich, dass das Humankapital des Messeveranstalters (u …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014624560
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Betriebliche Gentests zur Krankheitsvermeidung. Eine empirische Analyse relevanter Einsatzfaktoren/ Genetic testing at the workplace to protect illness. Empirical analysis of relev...
Pohl-Eckerstorfer, Ingrid; Staffelbach, Bruno - In: Arbeit 16 (2007) 4, pp. 296-310
Abstract Mittels Gentests lassen sich Erkrankungsrisiken frühzeitig erkennen. Arbeitnehmenden bieten sie die Chance, eigene Krankheiten zu vermeiden, und Unternehmen die Möglichkeit, ihre krankheitsbedingten Kosten zu verringern. Der technische Aufwand und die Kosten für Gentests sind in den...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014586209
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Personalmanagement im Tourismus zwischen theoretischen Anforderungen und betrieblicher Realität: Eine kritische Bestandsaufnahme
Gardini, Marco A. - In: Zeitschrift für Tourismuswissenschaft 6 (2014) 1, pp. 57-74
. Diese Erkenntnisse werden im Anschluss mit den Realitäten und Evidenzen im Personalmanagement im Tourismus konfrontiert, mit …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014624355
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Arbeitszufriedenheit von Personen mit Migrationshintergrund - Eine Analyse auf Basis des Sozio-oekonomischen Panels (SOEP) / Job satisfaction of migrants - An analysis based on the...
Derfler, Peter; Bešić, Almina - In: Arbeit 22 (2013) 2, pp. 134-149
theoretical basis of the paper is built on arguments of the human capital theory as well as differences in job characteristics …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014586416
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Umlagefinanzierung als Humankapitaldeckung: Grundrisse eines erneuerten „Generationenvertrages“ / Pay-as-you-go Public Pension Schemes Revisited: A Draft
Werding, Martin - In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik 218 (1999) 3-4, pp. 491-511
sie sich als Varianten eines allgemeinen Humankapital-Deckungsverfahrens. Die Tatsache, daß dieser grundlegende …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014608692
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Bevölkerung und Wachstum / Declining in Population and Growth
Kleinhenz, Gerhard D. - In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik 224 (2004) 1-2, pp. 74-90
Zusammenfassung Die Entwicklung der Bevölkerung geriet in Deutschland infolge der gegenwärtigen Finanzkrise der öffentlichen Haushalte und der Systeme sozialer Sicherung in den Focus des öffentlichen Interesses. Die in den meisten hochentwickelten Ländern sich abzeichnende Alterung und...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014609007
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Entrepreneurial leadership, human capital management, and global competitiveness
Ling, Ya‐Hui; Jaw, Bih‐Shiaw - In: Journal of Chinese Human Resources Management 2 (2011) 2, pp. 117-135
Purpose – The purpose of this paper is to explore the relationships among top management teams' (TMS) entrepreneurial leadership, international human capital management (IHCM), and global competitiveness. Design/methodology/approach – Given the exploratory nature of this research, the...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014848108
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Associations between organisations’ motivated workforce and environmental performance
Rae, Kirsten; Sands, John; Gadenne, David Leslie - In: Journal of Accounting & Organizational Change 11 (2015) 3, pp. 384-405
Purpose – This study aims to investigate the association between a motivated and prepared workforce and environmental performance. Design/methodology/approach – Self-administered surveys were used to collect data for the study from 300 organisations operating in Australia. Confirmatory...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014840748
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Antecedents and outcomes of non-profit public service motivation in Korean NPOs
Park, Sung Min; Kim, Min Young - In: International Journal of Manpower 37 (2016) 5, pp. 777-803
to determine the antecedent and consequence factors of NPSM from the perspective of the self-determinants theory, social … learning theory, and social exchange theory. Design/methodology/approach – This study relies on quantitative data obtained from … in the Korean NGOs. Additionally, it might also explain the locus of causality of self-determination theory, and how it …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014784867
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The role of human resources in business model performance: the case of network‐based companies
Nielsen, Christian; Montemari, Marco - In: Journal of Human Resource Costing & Accounting 16 (2012) 2, pp. 142-164
Purpose – This paper is concerned with identifying the role(s) of the individual employee(s) in the value creation process of three network‐based business models that are analyzed through case studies. The paper aims to focus on how the relationships between the network‐partners internally...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014873075