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Frauen in MINT-Berufen in Niedersachsen
Brück-Klingberg, Andrea; Althoff, Jörg - 2011
Arbeitsmarkt. In den vergangenen Jahren boten die meisten MINT-Berufe Frauen und Männern günstige Beschäftigungschancen. Die …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011607052
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Mainstreaming equality in the European Union : education, training and labour market policies
Rees, Teresa - 1998 - 1. publ.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013488187
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Employment characteristics and first birth in Great Britain and Western Germany
Zabel, Cordula (contributor) - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003414672
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Gender and economics : a European perspective
Dijkstra, Anneke Geske (ed.); Plantenga, Janneke (ed.) - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000619289
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Gender and the south China miracle : two worlds of factory women
Lee, Ching Kwan - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000629546
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Frauen am Arbeitsmarkt
Assenmacher, Marianne (ed.) - 1991
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000326532
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Erwerbsbeteiligung von Frauen und Männern im Industrieländervergleich
Schmidt, Manfred G. - 1993
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000339847
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Geschlechtsspezifische Aspekte der Arbeitsmarktregulierung
Rubery, Jill - In: Arbeit der Zukunft : Möglichkeiten nutzen, Grenzen setzen, (pp. 159-181). 2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011345835
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Nuevo comportamiento laboral de las mujeres españolas : el impacto de la inmigración
Madrazo García de Lomana, Rodrigo - 2013 - 1. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010256478
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The Nordic gender equality paradox : how Nordic welfare states are not only empowering women, but also (un)intentionally holding them back
Sanandaji, Nima - 2016 - First edition
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011544316