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Leistungsfähige Entlohnung auf der Grundlage von Stellenbündeln
Becker, Manfred; Niggeloh, Birgit - 2010 - [2. Aufl.]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003952304
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Altersgerechte Weiterbildung in Unternehmen : "Wer aufhört, fällt zurück"
Becker, Manfred; Kirchner, Mascha; Labucay, Inéz - 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008700011
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Aufgaben und Organisation der betrieblichen Weiterbildung
Hölterhoff, Herbert; Becker, Manfred - 1986
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008731468
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Dynaxicurity : Dynamik - Komplexität - Unsicherheit
Becker, Manfred; Kirchner, Mascha - 2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009765850
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Diversity Management : ein Begriff macht Karriere!
Becker, Manfred; Lambert, Sonja - In: Altersgerechte Personalentwicklung : Theorie, …, (pp. 45-62). 2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009725798
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Organisationsentwicklung : Konzepte, Methoden und Instrumente für ein modernes Change Management
Becker, Manfred; Labucay, Inéz - 2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009629218
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Qualifikation, Kompetenz und Personalentwicklung : zum Einfluss von Informations- und Kommunikationstechnik auf Bankmitarbeiter
Graßmann, Heike - In: Zeitschrift für Personalforschung : ZfP 19 (2005) 4, pp. 372-375
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010423185
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Risikomanagement mit leistungsabhängiger Vergütung : Einfluss variabler Entgeltformen auf das Kreditvergabeverhalten von Banken
Falkenstein, Ina A. - In: Zeitschrift für Personalforschung : ZfP 19 (2005) 4, pp. 395-398
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