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Die Bedeutung von Kompetenzagenturen in einem liberalisierten Arbeitsmarkt
Becker, Manfred - In: Personalentwicklung als Kompetenzentwicklung, (pp. 122-142). 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001695969
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Personalentwicklung : Bildung, Förderung und Organisationsentwicklung in Theorie und Praxis
Becker, Manfred - 2009 - 5., aktualisierte und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003836768
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Strategische Potentialreserven nutzen : no slack ; bad slack ; good slack
Becker, Manfred - 2008
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Optimistisch altern! : empirische Befunde und personalwirtschaftliche Handlungsempfehlungen für ein demographiefestes Talent Management
Becker, Manfred - In: Talent Management : Talente identifizieren, Kompetenzen …, (pp. 39-56). 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003939644
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Aufbau und Bewertung von Humankapital - Erfahrungen aus dem Personalumfeld
Becker, Manfred - In: Immaterielle Vermögenswerte : Bewertung, …, (pp. 179-208). 2009
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Vielfalt fördern durch Diversity Training
Becker, Manfred - In: Jahrbuch Personalentwicklung : Ausbildung, … 19 (2010), pp. 299-309
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003956616
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Aktivierung stiller Reserven durch Sale-and-lease-back
Becker, Manfred - In: Alternative Finanzierung für den Mittelstand : …, (pp. 121-132). 2010
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Strategische und operative Führung mit Stellenbündeln
Becker, Manfred - In: Führung von Mitarbeitern : Handbuch für erfolgreiches …, (pp. 425-437). 2009
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Systematische Personalentwicklung : Planung, Steuerung und Kontrolle im Funktionszyklus
Becker, Manfred - 2011 - 2., überarb. und erw. Aufl.
Weitere Angaben Sonstiges: Neues Fallbeispiel basierend auf der Organisation der Fußball-WM 2006 Vertiefung der Ausführungen zu Planungs- und Evaluierungsinstrumenten Zusätzliche Checklisten und Instrumente für die Praxis
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Optimistisch altern! : empirische Befunde und personalwirtschaftliche Handlungsempfehlungen für ein demographiefestes Talent Management
Becker, Manfred - In: Talent Management : Talente identifizieren, Kompetenzen …, (pp. 39-56). 2011
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