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Cui bono? - Kollektivrechtliche Vereinbarungen zur Telearbeit : eine Analyse anhand der ökonomischen Theorie im Recht
Neuhauser, Markus - 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003981683
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Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz als Aufgabe und Instrument des Betriebsrates
Schwering, Manuel - 2010
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Mindestlohn als politische und rechtliche Herausforderung : 7. Ludwigsburger Rechtsgespräch ; Ludwigsburg, 19. November 2010
Rieble, Volker (ed.); Lobinger, Thomas (agent) - Ludwigsburger Rechtsgespräch <7, 2010, Ludwigsburg> - 2011
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Ausweitung der Tarifmacht - Zugriff auf Unternehmensautonomie und Marktverhalten : 8. Ludwigsburger Rechtsgespräch, 18. November 2011
Rieble, Volker (ed.); Lobinger, Thomas (agent) - 2012
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Der Konflikt um die Tarifreform des öffentlichen Dienstes : Verhandlungsprozesse und Umsetzungspraxis
Schmidt, Werner; Müller, Andrea; Dittmar, Nele - 2011
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Tarifvertragsgesetz : mit Arbeitnehmer-Entsendegesetz
Däubler, Wolfgang; Ahrendt, Martina; Bepler, Klaus; … - 2016 - 4. Auflage
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Employee participation and collective bargaining in Europe and China
Basedow, Jürgen (ed.); Chen, Su (ed.);  … - Employee Participation and Collective Bargaining in the … - 2016
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Diskriminierungsfreie Tarifverträge
Jochmann-Döll, Andrea; Tondorf, Karin - 2009
Tarifvertragliche Regelungen werden (meist) geschlechtsneutral formuliert und gelten für weibliche wie für männliche Beschäftigte gleichermaßen. Doch es wäre ein Trugschluss zu glauben, dass sie deshalb automatisch die Gleichbehandlung von Frauen und Männern bei den Arbeitsbedingungen und...
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Einfallstore transnationaler Lohnkonkurrenz : Auswirkungen des europäischen Verbots der "Diskriminierung EU-ausländischer Tarifverträge" im deutschen Arbeitsrecht
Rödl, Florian; Stumpf, Felix - 2011
Das deutsche Arbeitsrecht enthält Regelungen über Mindeststandards, die nicht zuletzt einer Unterbindung transnationaler Lohnkonkurrenz dienen sollen. Einige dieser Regelungen (ArbZG, AÜG, AVE-Tarifnormen) können jedoch durch tarifliche Regelungen unterboten werden. Von anderen Regelungen...
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