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Integrierte strategische Führung und Erfolgskontrolle: New Corporate Governance
Hilb, Martin - In: Leadership - Best Practices und Trends, (pp. 239-250). 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003342784
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Integriertes Personal-Management : Ziele - Strategien - Instrumente
Hilb, Martin - 2009 - 19. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003832995
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Preface: Development levels of boards
Hilb, Martin - In: International studies of management and organization 38 (2008/09) 3, pp. 3-9
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003805257
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Glocal management of human resources
Hilb, Martin - 2009 - 2. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003809798
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Computex corporation
Hilb, Martin - In: Readings and cases in international human resource …, (pp. 254-256). 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003405746
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Management by Mentoring : ein wiederentdecktes Konzept zur Personalentwicklung ; [how to develop presidents]
Hilb, Martin - 2007 - 2. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003449602
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Integriertes Personal-Management : Ziele - Strategien - Instrumente
Hilb, Martin - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008730191
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Integriertes Personal-Management : Ziele, Strategien, Instrumente
Hilb, Martin - 2008 - 18., [durchges.] Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003693681
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New Hospital Governance : wirksame Führung und Aufsicht von Gesundheitsorganisationen
Hilb, Martin - 2008 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003566237
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Integriertes Personalmanagement : Ziele - Strategien - Instrumente
Hilb, Martin - 2008 - 17., durchges.. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003534778