Organisationaler Wandel wird in der Literatur meist aus einer Top-down-Perspektive heraus diskutiert, obwohl in der Unternehmenspraxis die Verantwortung für die erfolgreiche Weiterentwicklung des Unternehmens in einer sich ständig verändernden Umwelt häufig allen Mitarbeitern zugesprochen...

This book provides a valuable review of the disciplines of organizational and management history, illuminating the interconnectedness of these disciplines, identifying gaps in the literature, and sketching a model for a unified field of research and study. This co-authored study is a...

1. Paradigm plurality and its prospects -- 2. Organizational knowledge : production and consumption -- 3. Escaping the confines of organization theory / with Ian Atkin -- 4. Actor-networks and sociological symmetry / with Christine McLean -- 5. Fluidity and identity / with Beverly Metcalfe -- 6....

Hilfreiche Trainingsfragen zu diesem Buch finden Sie unter: http://www.economag.de/training?ISBN=58379 Die Psychologie im Handel interessiert sich nicht für das Nebeneinander, sondern für das Miteinander von Psychologie und Handel, und zwar aus betriebswirtschaftlicher, genauer:...

Das Lehrbuch setzt sich nicht nur mit der praxisorientierten Gestaltung einer Organisation auseinander, sondern berücksichtigt darüber hinaus auch die gesellschaftliche Einbindung organisatorischer Problemstellungen. Es ist daher ausdrücklich interdisziplinär ausgerichtet und integriert...