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Assessment Center zur Potenzialanalyse
Schuler, Heinz (ed.) - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003346898
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Wie Sie Mitarbeiter beurteilen und gezielt fördern
Weyer, Birgit - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003440500
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Personalauswahl zwischen Anspruch und Wirklichkeit : Wissenschaftliche Personaldiagnostik vs. erfahrungsbasiert-intuitive Urteilsfindung
Kleebaur, Carolina - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003448612
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Supervisor's organizational embodiment is leader group prototypicality : addressing construct redundancy through replication
Knippenberg, Daan van - In: Journal of management scientific reports : JOMSR 1 (2023) 1, pp. 42-71
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014577765
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Leader group prototypicality and supervisor's organizational embodiment : a response to critique
Knippenberg, Daan van - In: Journal of management scientific reports : JOMSR 1 (2023) 2, pp. 106-113
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014577925
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The invisible eye? : electronic performance monitoring and employee job performance
Devasheesh P. Bhave - In: Personnel psychology : a journal of applied research 67 (2014) 3, pp. 605-635
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010408970
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Supply- and demand-side effects in performance appraisals : the role of gender and race
Bohnet, Iris; Kristal, Ariella - 2021
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012548122
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Aus der Praxis für die Praxis: Neue Impulse für Mitarbeitergespräche
Kübler, Frank (ed.) - 2006 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003408758