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Die Bedeutung des AGG für die Unternehmen: Wie können Bürokratie und Haftungsrisiken begrenzt werden?
Huke, Rainer; Schütt, Kristina - In: Jahrbuch des Arbeitsrechts : Gesetzgebung, … 44 (2006), pp. 61-72
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003489811
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Health inequalities and welfare resources : continuity and change in Sweden
Fritzell, Johan (contributor); Lundberg, Olle (contributor) - 2007
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Issues concerning the employment and employability of disabled people in UK accounting firms: an analysis of the views of human resource managers as employment gatekeepers
Duff, Angus; Ferguson, John; Gilmore, Karen - In: The British accounting review : the journal of the … 39 (2007) 1, pp. 15-38
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003439239
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Beschwerdestelle und -verfahren nach § 13 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
Gach, Bernt; Julis, Susanne - In: Betriebs-Berater : BB 62 (2007) 14, pp. 773-779
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003440941
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Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz und die betriebliche Altersversorgung in Deutschland
Cisch, Theodor; Böhm, Verena - In: Betriebs-Berater : BB 62 (2007) 11, pp. 602-610
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003430287
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Notwendige und empfehlenswerte Neuerungen : allgemeines Gleichbehandlungsgesetz und Zeugnisausstellung
Weuster, Arnulf - In: Personalführung : das DGFP Magazin für das … 40 (2007) 5, pp. 52-58
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003465729
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Unter Beobachtung : Personal und Recht
Bredow, Fenimore von - In: Personal : Zeitschrift für Human Resource Management 59 (2007) 5, pp. 50-52
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Inequalities in Europe's SMEs: the challenges for a trade union agenda
Kirton, Gill; Read, Ian - In: Transfer : European review of labour and research ; … 13 (2007) 1, pp. 131-146
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Reflektierteres Vorgehen: aktuelle Reaktionen auf das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz
Gulba, Astrid - In: Wirtschaftspsychologie aktuell : Zeitschrift für … 14 (2007) 1, pp. 11-14
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