Aufgabe der Arbeit ist es, Zulässigkeit und Erstreikbarkeit sogenannter betriebsnaher Tarifverträge zu untersuchen und in diesem Zusammenhang auch die These zu überprüfen, wonach nur das, aber auch all das, was tarifvertraglich regelbar ist, Ziel eines legitimen Arbeitskampfes sein kann.

Using two nationally representative establishment data sets, this paper investigates collective bargaining coverage and firms' choice of governance structures for the employment relationship in Britain and in (western and eastern) Germany. Both countries have experienced a substantial decline in...