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Qualifikation und Karriere : Personalauswahl und Personalentwicklung in der Bildungsverwaltung ; ... vom 19. bis 21. September 1985 in Würzburg
Fetzer, Helmut (contributor) - 1986
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004651667
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Die interne Evolution von Organisationen : evolutionstheoretischer Ansatz zur Erklärung organisationalen Wandels
Kumbartzki, Jürgen - 2002 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004887933
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Hochschulen als Filter für Humankapital : Bildung und Karriere von High Potentials in den USA, Frankreich und Deutschland
Opitz, Christian - 2005 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004846201
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Handbuch der Führungskräfteauswahl, -förderung, -bezahlung
Buchholz, Rolf (contributor) - 1970
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009584503
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Übergänge
Bellenberg, Gabriele (contributor) - In: Friedrich-Jahresheft : Jahresheft ... aller … 29 (2011)
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009669242
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A note on consitency of Heckman-type : two-step estimators for the multivariate sample-selection model
Tauchmann, Harald - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004881523
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Marginal effects and significance testing with Heckman's sample selection model : a methodological note
Vance, Colin - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004881528
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Hochschulen als Filter für Humankapital : Bildung und Karriere von High Potentials in den USA, Frankreich und Deutschland
Opitz, Christian - 2005 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002570389
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Abstimmungs- und Auswahlprobleme im Bildungs- und Beschäftigungssystem : internationale Tagung der Sozialakademie Dortmund
Bußmann, Ludwig (ed.) - 1982
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000077967
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Bildung und Selektion : von der Unvermeidbarkeit der Auswahl
Dichgans, Hans - 1979
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000078647