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Organizational behavior : essential tenets
Champoux, Joseph Edward - 2003 - 2. ed
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001665973
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The end of management and the rise of organizational democracy
Cloke, Kenneth; Goldsmith, Joan - 2002 - 1. edit.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001616402
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Organizational behavior
Kreitner, Robert; Kinicki, Angelo - 2004 - 6. ed
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001707675
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Creación de espacios, refuerzo de la motivación, fomento de los potenciales : elementos para una dirección y organización participativas de una empresa
Bickenbach, Frank; Soltwedel, Rüdiger - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000964635
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Organisationsmanagement : Neuorientierung der Organisationsarbeit
Frese, Erich (ed.) - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001413155
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Organisationen als Ungleichgewichtssysteme und Gutenbergs Substitutionsgesetz der Organisation
Kopel, Michael - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001392964
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The fundamentals of organizational behavior : what managers need to know
Tosi, Henry L.; Mero, Neal P. - 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001669590
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Organizational behavior : the challenges of the new millenuium
Sagini, Meshack M. - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001584052
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Selbstorganisation in komplexen Welten : Chaos als schöpferischer Impuls
Ratzek, Wolfgang - 1992
Wir befinden uns in einer Situation, in der wir nicht mehr wissen, was als nächste Problemlage auf uns zukommt. Daß sie kommt, scheint gewiß. Manager, eine gesellschaftlich einflußreiche Gruppe, zeichnen für die Bewältigung von Problemlagen verantwortlich. Oder anders formuliert: Sie...
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Managing Personnel Conflicts as a Factor for Proper Management of Change in Organization
Okoye, Emmanuel Ikechukwu - 2011
This work is aimed basically at x-raying the personnel conflicts as well as the causes and how management of such …, management of change and the problems usually associated with it, such as an adaptation to the new and jettisoning the old were …
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