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Personalabbau in deutschen Unternehmen : empirische Ergebnisse zu Ursachen, Instrumenten und Folgewirkungen
Marr, Rainer; Steiner, Karin - 2003 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004241869
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Absentismus : der schleichende Verlust an Wettbewerbspotential
Marr, Rainer (contributor) - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004260941
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Arbeitszeitmanagement : Grundlagen und Perspektiven der Gestaltung flexibler Arbeitszeitsysteme
Marr, Rainer (contributor); Baur, Werner J. (contributor) - 2001 - 3., neu bearb. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004675849
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Innovation und Kreativität : Planung und Gestaltung industrieller Forschung und Entwicklung
Marr, Rainer - 1973
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004657543
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Polîtica de personal como elemento de estrategia empresarial
Marr, Rainer - 1984
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004665211
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Teilzeitarbeit als Alternative zum Vorruhestand : eine Fallstudie
Marr, Rainer; Stitzel, Michael - 1985
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004622234
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Jenseits der "Ich-AG" : der neue psychologische Vertrag der Führungskräfte in deutschen Unternehmen
Marr, Rainer; Fliaster, Alexander - 2003 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004816644
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Managing people - Perspektiven für das Personalmanagement : Beiträge zum 10. Münchner Personalforum
Marr, Rainer (contributor) - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004781820
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Wann ist eigentlich etwas "Personalforschung"? Anmerkungen zum Beitrag "Personalforschung als Ad-hoc-Aktionismus: der Personalmanagement-Professionalisierungs-Index der DGFP" von W...
Marr, Rainer - In: Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP) 20 (2006) 1, pp. 7-11
Persistent link: https://www.econbiz.de/10006010261