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Leistungs- und erfolgsorientierte Vergütung : Variabilisierungstendenzen im Tarifbereich deutscher Kreditinstitute

Böhmer, Nicole - 2006 - 1. Aufl.

*Weitere Angaben Sonstiges: Erfolgsabhängige und leistungsorientierte Vergütung setzt sich zunehmend auch im Bankensektor durch: Tarifliche Öffnungsklauseln erweitern inzwischen die Möglichkeiten der Entgeltgestaltung. Welche Vergütungsmodelle setzen Banken ein? Wie gelingt es ihnen, durch...

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The CEO share of earnings : a new approach to evaluating executive compensation

Zhao, Kevin; Baum, Charles L.; Ford, William F. - In: Business economics : the journal of the National … 44 (2009) 2, pp. 120-122

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Non-executive employee stock options and corporate innovation

Xin, Chang; Fu, Kangkang; Low, Angie; Zhang, Wenrui - In: Journal of financial economics 115 (2015) 1, pp. 168-188

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The impact of executive pay on the disclosure of alternative earnings per share figures

Grey, Colette; Stathopoulos, Konstantinos; Walker, Martin - In: International review of financial analysis 29 (2013), pp. 219-226

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Compensating the corporate executive : business, tax and legal aspects of salary and profit-sharing contracts, stock bonus and stock purchase plans, stock options, deferred compens...

Washington, George Thomas; Rothschild, V. Henry - 1951 - Rev. ed

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Ganzheitliche Vergütungspolitik : Baustein einer wertorientierten Unternehmensführung

Femppel, Kurt; Reichmann, Lars; Böhm, Hans - 2002 - 1. Aufl.

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Steuerliche Einflüsse bei erfolgsabhängigen Entlohnungssystemen

Leischel, Kathrin - 2005

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International reward management

Sparrow, Paul - In: Reward management : a critical text, (pp. 196-214). 2000

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Managervergütung und Shareholder value : Konzeption einer wertorientierten Vergütung für das Top-Management

Ferstl, Jürgen - 2000

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Do insiders share pledging affect executive pay-for-performance sensitivity?

Ouyang, Caiyue; Xiong, Jiacai; Fan, Lyu - In: International review of economics & finance : IREF 63 (2019), pp. 226-239

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