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Corporate governance und Mitbestimmung : Herausforderungen im Rahmen des internationalen Wettbewerbs
Oechsler, Walter A. - In: Internationalisierung und Institution : Klaus …, (pp. 545 - 562). 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014556069
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Arbeitsrechtliche Hemmnisse für die Anreizwirkung flexibler Entgeltsysteme
Oechsler, Walter A. - 2001
Wage flexibility is often considered to be caused by the highly regulated labor market and the rigid system of labor law existing in Germany, especially in the field of wage determination. In this paper the impact of existing labor agreements on incentive systems in Germany is analyzed. It...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013428402
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Betriebliche Weiterbildung als Humankapitalinvestition : Analyse von Tarif- und Betriebsvereinbarungen zur Weiterbildung in der metallverarbeitenden und chemischen Industrie
Oechsler, Walter A.; Düll, Herbert; Carstens, Ute - 1992
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000865044
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Die Bedeutung von Einigungsstellen im Rahmen der Betriebsverfassung : empir. Analyse d. Wirkungsweise u. Funktionsfähigkeit von Einigungsstellenverfahren
Oechsler, Walter A. (contributor);  … - 1987
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000724986
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Theoretische Grundlagen
Oechsler, Walter A. (contributor);  … - 1987
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000724987
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Ergebnisse empirischer Untersuchungen
Oechsler, Walter A. (contributor);  … - 1987
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000724988
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Aktuelle Entwicklungen hinsichtlich Mitbestimmung und Einigungsstelle im Betrieb
Oechsler, Walter A. (contributor);  … - 1987
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000724989
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Stellenwert der Einigungsstelle als innerbetrieblicher Konfliktlösungsmechanismus
Oechsler, Walter A. (contributor);  … - 1987
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000724990